SOLIZE株式会社

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    SOLIZEは、デジタルエンジニアリング技術によりお客さまの余裕を生み出すエンジニアを
    派遣/準委任の形態でサービス提供しています。

SOLIZEは30年以上にわたり、一貫してデジタルエンジニアリング技術を磨いています。この技術により業務効率化を図り、さまざまなお客さまの余裕を生み出してきました。

機械設計や解析、モデルベース開発(MBD)をはじめ、昨今ではXR(AR/VR/MR等)やサイバーセキュリティー(CS)などの技術を扱うエンジニアの採用・育成にも注力しており、時代の変化の中で絶えずお客さまから求められるエンジニアをご提案できるよう努めています。

    こんなお困りごとはありませんか?

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    そのお困りごとをSOLIZEが解決します。

SOLIZEには、各分野のエンジニア(正社員)が約1,000名在籍しています。

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【機械設計】樹脂設計、鋳物設計、板金設計、機構設計、生産技術、デザイン、3D CADスキル
【解析】構造解析、機構解析、熱流体解析、電磁界解析、解析ツールスキル
【MBD】自動車工学、プログラミング、組み込み、モデルベース開発、MBDツールスキル
【XR】XRコンテンツ制作、プログラミング、Unity・Unreal Engine・3D CADスキル
【CS】セキュリティ分析、評価業務支援、セキュリティテスト支援

エンジニアが正社員(無期雇用)であることのメリット

  • 派遣期間に制限がないため、長期的な人材活用戦略を立てやすい
  • お客さまに雇用義務が発生しない
  • 実務に精通しており、意欲と能力のあるエンジニアを確保しやすい

エンジニア属性データ(2021年12月末)

1

技術分野別構成比

2

年齢別構成比

3

売上実績

SOLIZEのエンジニアの特長

SOLIZEには、お客さま先でプロジェクトリーダーを任されるエンジニアから、仕様検討、基本設計、詳細設計、モデリングなどを行うエンジニアまで、幅広く在籍しています。SOLIZEのエンジニアはお客さま先での業務を遂行する上で、以下のようなマインドを大切にしています。

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    お客さまの期待を超えるため、業務と誠実に向き合い、考え続けるエンジニアたちが、
    デジタルエンジニアリング技術で業務を効率化し、お客さまの余裕を生み出し、お客さまから信頼を得てきました。

平均契約年数

SOLIZEのエンジニアはお客さまから信頼され、技術力を評価いただき、3割以上のエンジニアが5年以上契約いただいています。

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お客さまの余裕を生み出すためのエンジニア教育

デジタルエンジニアリング技術によりお客さまの余裕を生み出すエンジニアを派遣/準委任の形態でサービス提供するため、SOLIZEはエンジニアの教育に注力しています。
お客さまからは「SOLIZEのエンジニアは業務改善の提案もしてくれるので助かる」「SOLIZEのエンジニアのおかげでやりたいことができるようになった」などのお声をいただいています。

ビジネススキル教育 - 技術だけではない、ビジネススキルを習得 -
コンプライアンス、ビジネスマナー、機密保持に関する研修により、コンプライアンスを遵守し、機密保持をしながら、スムーズなコミュニケーションの取れるエンジニアを育成しています。
基礎教育 - エンジニアとして各分野の基礎的なスキルを習得 -
オリジナルの研修カリキュラムで、SOLIZEが設立以来培ってきた各分野の基礎的なデジタルエンジニアリングの理論とノウハウ、理論を実践するためのツール操作を習得します。その他、エンジニアとして必要なプレゼンテーションスキル、ディスカッションスキルを養う研修も実施しており、実務で活躍できるエンジニアを育成しています。講師陣は多様な実務経験を持つトップクラスのエンジニアです。
カスタマイズ教育 - お客さまのさまざまなニーズに合わせ、高い専門性と技術力を習得-
お客さまのニーズに合わせ、カスタマイズした1,300以上の研修カリキュラムを組み合わせて研修を実施しています。担当業務に必要な専門的技術や製品知識、設計開発ツールを習得し、速やかに業務に対応できます。
デザインレビュー - 自立したエンジニアを育成 -
与えられた要件をただ形にするだけではなく、上司からの指示を理解し、自らの設計意図を一つひとつ伝えられる、自立したエンジニアを育成します。

エンジニアのフォロー体制

お客さまとの窓口を担う営業担当者のほか、エンジニアのスキルやメンタルなどをフォローする役職者がおり、定時後勉強会や定期面談などを通して、派遣後のお客さまの負担を軽減します。

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エンジニア派遣/準委任サービス開始までの流れ

  • 01.訪問
    技術に関する知識を備えた営業担当者が、業務内容やお客さまがエンジニアに求めるスキルなどのご要望をお伺いします。
  • 02.提案
    お客さまのニーズにマッチしたエンジニアおよび契約形態を提案します。
  • 03.契約形態の決定および契約書締結

    「派遣」または「準委任」の契約形態をご決定いただき、コンプライアンスに基づいた契約書を締結します。

    ・派遣契約:SOLIZEのエンジニアが、お客さまの事業所内・指揮命令下で業務に従事します。労働者派遣契約書を締結します。

    ・準委任契約:SOLIZEの業務責任者と担当者が2名以上のチームで、お客さまの事業所内で業務を請け負います。お客さまは弊社業務責任者への指示のみで、担当者への指示は不要です。準委任契約書を締結します。

  • 04.エンジニア派遣/準委任サービス開始
    派遣契約の場合、業務開始日は、営業担当者がエンジニアに同行し、スムーズな導入を支援します。
  • 商号

    SOLIZE株式会社
    https://www.solize.com/
  • 設立

    1990年7月
  • 代表者

    代表取締役社長CEO 宮藤 康聡
  • 売上高

    159億円(連結:2021年12月期)
  • 従業員数

    1,814名(連結:2021年12月時点)
  • 本社

    東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
  • おもな
    事業内容

    3D CADエンジニアリングサービス
    CAEエンジニアリングサービス
    MBDエンジニアリングサービス
    3Dプリンティングエンジニアリングサービス
    変革エンジニアリングサービス
    SOLIZEテクノロジーラボ

労働者派遣事業許可番号:派13-315070

派遣法に基づく情報提供

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