エンジニア育成基盤の構築

対象：エネルギー関連

目的

エネルギー専業企業としてふさわしい技術力を持つ人材の評価／育成／採用／配置の仕組みが確立され、グローバル競争に対応するための社内体制が整う

課題

• 暗黙知が多く、少数の熟練者依存になっている
• 評価／育成／配置に関して個人の知見に頼っている

SOLIZEの役割

• 暗黙知の引き出し
• 技術レベル定義、人材育成マップの作成
• 評価／育成／配置／人材確保の視点での人材育成マップ運用方法策定

効果

• 01. 暗黙知消失の防止
• 02. グローバル競争に必要な人材育成運用の早期実現